Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq, dövlət akkreditasiyası ilə təhsil müəssisələrində işi uğurlu təlimlə birləşdirən işçilərə müvafiq qaydada rəsmiləşdirilməli olan əlavə ödənişli məzuniyyət verilir.
Təlimat
Addım 1
Birincisi, təhsil məzuniyyəti vermək üçün işçi-tələbənin oxuduğu təhsil müəssisəsindən çağırış şəhadətnaməsi almaq lazımdır. İçəridə: iclasa çağırılan tələbənin soyadı, adı, atasının adı, təhsil müddəti (ümumiyyətlə 20-26 gün), təhsil müəssisəsinin dövlət akkreditasiya sertifikatının nömrəsi olmalıdır. Həm də bu sertifikat təhsil məzuniyyəti üçün orta qazanc miqdarında kompensasiya üçün əsasları göstərir.
Addım 2
Sonra təhsil məzuniyyəti verilməsi lazım olan işçi bir şərh yazır. Təşkilat rəhbərinə müraciət edilməli və təhsil məzuniyyəti müddəti göstərilməklə istinad-çağırışa uyğun tərtib edilməlidir. Bu müraciət kadrlar şöbəsinin əməkdaşı tərəfindən daxil olan sənədlər jurnalında qeyd olunur.
Addım 3
Sonra əlavə ödənişli məzuniyyətin verilməsi barədə bir əmr tərtib olunur. Bu sənəd T-6 nömrəli vahid formaya malikdir. Burada məzuniyyət verilən işçinin soyadı, adı, atasının adı, məzuniyyət müddəti, məzuniyyətin verilməsi üçün əsas - şəhadətnamə, çağırış, işçinin ifadəsi göstərilir. Başın imzasından sonra sifariş müvafiq jurnalda qeyd olunur.
Addım 4
Təhsil məzuniyyətinin qeydiyyatının son mərhələsi, sessiyanın sonunda işçi tərəfindən verilən təsdiqləmə sertifikatının alınmasıdır. Bu sənədin olmaması işəgötürənin məzuniyyət əvəzini ödəməkdən imtina etməsi üçün və işçiyə intizam tənbehi tətbiq etmək üçün əsas ola bilər. Ümumiyyətlə, müvafiq sifarişə çağırış şəhadətnaməsi, tətil üçün müraciət, təsdiq sertifikatı əlavə olunur.
