Növbəti tətiliniz üçün planlar qurarkən, yeni marşrutlar və canlı təəssüratlar gözləyərkən, hazırlıq prosesinin əsas məqamlarından birini unutmamaq vacibdir. Bu, şirkətinizin rəhbərliyi ilə yaxınlaşacaq tətil tarixlərinin əlaqələndirilməsidir. Niyyətlərinizi işəgötürənə əvvəlcədən bildirmək lazımdır. Belə bir müraciətin forması yazılı bir müraciətdir.
Vacibdir
- - kağız;
- - qələm.
Təlimat
Addım 1
Tətil üçün tək bir müraciət forması yoxdur, buna görə əl ilə hər hansı bir şəkildə düzəldin və ya kadrlar şöbəsindən hazır formu doldurun. Böyük müəssisələr tez-tez ofis formalarını sadələşdirmək və sürətləndirmək üçün kadr sənədlərinin işlənməsi tələblərinə uyğun olaraq bu formaları hazırlayırlar. Vərəqin yuxarı sağ küncündə yerləşən adresat və göndərənin təfərrüatlarını göstərməklə formanı doldurmağa başlayın. Şirkət rəhbərinin vəzifəsini, soyadını, adını, atasının adını "kimə" formatında yazın. Sonra ştat cədvəlinə və işlədiyiniz struktur bölməyə və ya şöbəyə, soyadınıza və baş adlarınızı "kimdən" formatında göstərdiyinizə görə öz mövqeyinizi göstərin.
Addım 2
Sənədin adını "Müraciət" səhifənin ortasına yerləşdirin. "Xahiş edirəm mənə verin" sorğusundan sonra tətil növünü göstərin. Bu ola bilər:
- ödənişsiz məzuniyyət;
- illik ödənişli;
- əlavə ödənişli;
- təhsil;
- hamiləlik və doğuş üçün;
- uşaq baxımı üçün.
Zəhmət olmasa məzuniyyətin verilmə müddətini və müddətini göstərin. Səbəblərini göstərməmək hüququnuz var, lakin bəzi hallarda tələbinizi əsaslandırmaq və təsdiqedici sənədlər təqdim etmək lazımdır. Məsələn, bir xəstəxanadan və ya bir iş yerindən bir arayış. Bu halda, bu sənədləri "Əlavə" bölməsində siyahıya almalısınız.
Addım 3
Son hissədə sənədin tərtib olunduğu tarixi qoyun, mötərizədə imzalayın və imzanın deşifrini verin. Hazır ərizəni müəssisədə qəbul edilmiş sənəd dövriyyəsi qaydalarına uyğun olaraq əvvəllər katibə qeyd etdirərək imza üçün menecerə göndərin.
